人力资源技术与转型

什么是变革型人力资源?

是人力资源让未来的劳动力参与进来,提高运营效率并以新的方式为企业创造价值。

转型 HR 意味着重新定位 HR 在组织中所扮演的角色。通过利用正确的技术、正确的交付模式和有效的采购生态系统,重新思考您的运营模式并提升其能力。

 

 

HR-技术-转型

 

人力资源转型

重新构想员工体验

The 工作场所 未来需要 劳动力 的未来。您如何吸引和留住顶尖人才?

您需要一个劳动力战略,不仅使 HR 与业务目标保持一致,而且还利用 HR 作为企业领导者。优化流程、角色和共享服务,这样您就可以帮助企业定义成功——并引领潮流。

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人力资源技术

用技术革新人力资源

您的人力资源技术是否阻碍了您的发展?手动流程和不灵活的系统令人沮丧且效率低下。

您需要在技术架构、数据安全以及机器学习和聊天机器人等新兴技术的使用与对 HR 功能、流程和用户期望的深刻理解之间取得平衡。

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人力资源外包

 

人力资源外包

优化采购以节省成本

想知道是否有更好的方法来“完成所有工作”? HR 拥有广泛的外包市场——从 HR 联络中心和薪资管理到招聘和学习,有外包合作伙伴可以为您的团队提供支持。

ISG 的人力资源技术与转型专家是通过战略性使用外包帮助企业转型其人力资源组织的市场领导者。我们带来领域经验、采购专业知识、一流的方法论 和世界一流的市场数据,您需要评估、寻找、衡量和管理您的人力资源交付合作伙伴关系。

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按需人力资源洞察

人力资源同行和市场脉搏更新

ISG 以通过我们与数百个客户在下一代 HR 体验方面的规划、设计和执行互动而获得的 HR 见解而闻名。如今,直接与同龄人交往更加困难,但这些都是 对我们每个人最有价值的见解。聆听我们对同行和供应商正在做什么的最佳和最新见解 - 简短的重点讨论反映在人力资源从业者网络中观察到和共享的趋势!看话题 你感兴趣的在这里。

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2020 年 HR 同行市场脉搏更新
ISG 专业知识只需点击一下您最感兴趣的主题即可。与 HR 相关的博客和感兴趣的出版物显示在下面的图块中并定期更新。

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